神木匯森涼水井礦業有限責任公司區隊中層管理人員競聘公告

2015-07-14 來源:陜西匯森煤業開發有限責任公司

   為適應現代企業管理的客觀要求,促使神木匯森涼水井礦業有限責任公司(以下簡稱“公司”)形成人才脫穎而出、干部能上能下、隊伍充滿活力的人才選用機制。公司擬于近期開展生產及輔助區隊中層管理人員競聘工作,現公告如下:

一、競聘范圍

本次區隊中層管理人員競聘,面向社會公開征集報名,凡公司內外符合相關崗位任職資格條件者均可報名參加競聘。

二、競聘原則

1、公平、公正、公開與平等競爭、擇優錄用相結合的原則:本次競聘堅持符合條件的個人自愿報名參加、公平競爭、擇優錄用;

2、個人意愿與企業崗位需要相結合的原則;

3、人、事、崗相匹配的原則;

4、雙向選擇與組織安排決定相結合的原則:對競聘中表現相對出色,但未報名競聘相關崗位者,公司在征求個人意愿后可適當調整。

5、易崗易薪原則:競聘工作實施后,各崗位人員原有職級待遇、薪酬待遇自然解除,執行競聘的新崗位相應職級、薪酬待遇。

三、競聘崗位設置及報名條件

(一)競聘崗位設置

本次競聘崗位包含公司生產及輔助區隊中層干部正副職崗位共40個,具體設置見下表1

1 區隊競聘崗位及職數設置表

序號

區隊

競聘崗位與職數設置

隊長

副隊長

小計

1

綜采隊

1

4

5

2

掘進一隊

1

4

5

3

掘進二隊

1

4

5

4

掘進三隊

1

4

5

5

生產準備隊

1

4

5

6

生產服務公司

1

4

5

7

輔助運輸隊

1

2

3

8

通風區

1

3

4

9

礦山救護隊

1

2

3

合計

9

31

40

(二)競聘報名條件

1、報名參加本次區隊中層干部崗位競聘者應符合以下基本條件:

1)具有較高的思想政治水平,堅決擁護和執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求;

2)有強烈的責任感,有從事相應崗位的工作經歷,協調能力強,有較高的文化水平和專業知識;

(3)熱愛從事的事業,能干事,干成事,在實際工作中績效顯著;

(4)具有求真務實的工作作風,講實話,辦實事,求實效,堅持與時俱進,開拓創新;

(5)清正廉潔,以身作則,不以權謀私;

6)身體健康,心理素質良好,能夠勝任崗位工作;

2、報名參加管理崗位的競聘人員,還應符合各崗位任職條件有關要求,各崗位的具體任職條件見附件1。

3、礦業公司現任中層干部年齡超過50周歲者(1964630日以前出生),不再參加競聘,退出中層干部崗位。

4、特別優秀的人員,經公司競聘工作領導小組研究后可適當放寬部分條件。

四、競聘流程

1、競聘報名。

2、報名人員統計及資格審查。

3、競聘測評,本次競聘由基本情況評分(10%)、筆試成績(20%)、面試成績(70%)三部分構成,最終成績按比例加權計算,筆面試時間地點另行通知。

4、統計測評成績,公司研究,確定擬聘人選并公示。

5、考察聘任,上崗履職。

五、相關要求及說明

1、報名時間:

此次區隊中層管理人員競聘報名自本公告發布之日起至720日截止。

2、報名方式:

本次競聘分現場報名及非現場報名2種方式

1)現場報名:涼水井礦業公司各報名人員需現場提交競聘人員報名表(見附件2)、相關學歷、任職資格證明材料到礦業公司人力資源部報名。

2)非現場報名:非礦業公司在冊人員參加本次競聘的須在報名截止前,以電子郵件方式將報名表、學歷及資格證書、以往任職文件、其他證明材料以電子版或電子照片格式發送到指定郵箱,并電話確認,原工作單位人力資源管理部門按要求審核其報名資格,并告知涼水井礦業公司人力資源部。筆試測評前,非現場報名人員需將相關資料的紙張版補交至礦業公司人力資源部。

指定郵箱:lsjrlzy@126.com

報名確認電話:0912-8492545;0912-8492557;

資料提交地址:涼水井礦業公司辦公樓五層人力資源部辦公室。

現場報名或后續確認報名人員需按要求提交以下資料:《競聘報名表》;近期免冠正面一寸彩照1張;本人身份證、學歷學位證書、相關資格證書原件及復印件、以往有效任職文件、相關獲獎證書或證明文件(關系基本情況評分,影響最終競聘成績,不能提供相關證明者該項不予以評分);其它能證明本人工作能力或者技能的相關證明資料。

3、報名要求

符合條件的人員每人可以申報不多于2個崗位(不限正副職和單位),競聘上崗工作實施辦公室負責在報名結束后三個工作日內完成報名人員資格審核,并經競聘領導小組審核確定后予以公示。資格審核中,原則上各競聘崗位報名人員不應少于2人,不足2人者由競聘領導小組研究決定是否進行補充報名或直接聘任調整。

競聘報名人員應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,取消競聘資格。

4、競聘測評由基本情況評分、筆試測評和面試測評三部分組成。基本情況評分由競聘工作辦公室對通過資格審查的競聘人員的學歷、職稱、工作年限、管理經驗、獲獎及貢獻情況進行評分;筆試內容主要涵蓋職業能力測驗、公司基本情況及煤礦安全生產管理知識等內容;面試內容包括個人述職(包括自我介紹、對所競聘崗位的認識理解、下一步工作規劃及思路等),半結構化面試提問,崗位專業知識提問等,競聘正職每人面試時間原則上不超過15分鐘,競聘副職每人面試時間原則上不超過10分鐘。

5、競聘測評結束后,公司將按測評結果初步選取擬聘人選,交公司黨政聯席會議研究確定,并按照干部管理辦法考察聘任,工資待遇及試用期設置執行公司制度規定。

六、競聘工作實施進度安排

區隊中層干部競聘工作進度計劃安排表

序號

時間安排

內容

1

7 11日前

發布競聘公告

2

711- 720

競聘報名

3

721- 725

筆試測評

4

726 -  7 31

面試測評

注:以上進度安排若有變化,公司將及時通知相關人員,筆面試測評具體時間另行通知。

             神木匯森涼水井礦業有限責任公司

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